上海嘉永酒店用品市场重视员工知识、技能的培训,更重视员工能力和价值观的培养。暂时的知识和能力上的欠缺可以通过后天努力弥补;能力是自己的,认识自身的缺点,看到他人的优点,自觉主动利用所有可学习的机会发展自己,从而符合组织要求。
人力资源是上海嘉永酒店用品市场生存发展的第一资源,也是嘉永最宝贵的财富。贡献是人才的标志,能为公司创造并带来价值的人都是人才,人才不问来历,英雄不问出处。
"三不"原则:不符合公司价值观的人不能任用;不努力的人不能任用;没有再学习能力和沟通能力的人不能任用。
1、较强的学习能力和与人沟通的能力,具备相关销售经验优先;
2、热爱手机聊天,积极乐观,乐于从事销售性质工作;
3、良好的工作态度,良好的团队协作能力,能承受一定的工作压力;
4、我们将为你制定一系列的系统培训,帮助你快速成长。
1、六天八小时工作制,我们题产愉快工作快乐生活;
2、全天室内办公,每人一台电脑配备苹果工作手机;
3、客户资源全由公司提供,无需外出拜访客户,不用日晒雨淋;
4、上班时刻听听音乐,同事之间相处愉快,营造良好的工作氛围;
5、公司交通便利,办公环境舒适,公司提供冰箱、微波炉等,方便就餐;
6、不定期举办员工偶懂,丰富业余生活。
1、无责任底薪3500+提成+奖金+优厚福利;
2、国家法定假期+带薪年假+婚嫁+产假/陪产假等超长假期;
3、高于同行的底薪+提成+补贴+丰厚奖金,综合薪资8000~15000以上不封顶;
4、公司提供专业岗前带薪培训,无需缴纳任何费用;
5、由良好的晋升台阶,只要你肯努力,由梦想,欢迎加入我们!